工作职责:
1、 参与公司有关管理制度的编写并检查落实;
2、 组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年,季,月工作计划;
3、 组织建立人员,技术,信息管理档案;
4、 根据公司需要,组织制订,修改公司就业规则,分配制度;
5、 组织负责对人才选拔,培养,培训,招聘,聘用工作;
6、 掌握公司运作情况,合理配置劳动力资源;
7、 审核签发公司工资,奖金,加班费和福利;
8、 负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。
职位要求: 1、完成领导交办的其他工作;
2、有电子商务公司工作经验者优先录用。
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